Syslovi.cz

Veškeré fotografie bez uvedení autora jsou mé osobní a volně šiřitelné

LinkedIn na business funguje – rok poté

Leden 15th, 2014

Linkedin-logo-icon V minulosti jsem dával informace, jak se chovat k LinkedInu, aby pomohl ve vaší kariéře nebo ve vašem businessu. Po více jak roce můžu s klidným svědomím říci, že to skutečně funguje. Mám reálné zkušenosti s dvěma příběhy a oba dva zmíním. Na konci příběhů dodám i důvody, proč se tak stalo. Začnu však uvedením do obrazu, abyste pochopili, co dělám. Pracuji v konzultační společnosti nabízející služby pro HR, BI a EPM. Má role je cílená na oblast Human Resources. To by pro začátek stačilo a teď reálné dva příklady, jak se podařil zhodnotit obchodní přínos LinkedInu.
Příklad první: Nabídka na konzultační služby
Mnoho lidí na LinkedInu pošle pozvánku na spojení bez dalších informací. Akceptujete takové požadavky? Já, ano. Nevidím v tom problém, protože pokud jej neznám, tak můžu poznat něco nového. Nedávno jsem dostal pozvánku od personální agentury z Velké Británie. Člověk by si řekl, že hledají pro svého klienta zaměstnance. Sice práci nehledám, ale proč nebýt ve spojení. Mé velmi malé očekávání však bylo velmi rychle překonáno. Naše řešení, které nabízíme a implementujeme u klientů jej zaujalo a hledá pro jinou konzultantskou společnost, která sídlí v Austrálii, člověka na osmiměsíční projekt. Ve výsledku je z toho nabídka pro Australskou společnost na osmiměsíční bodyshop.

V čem linkedIn pomohl:
1. Prezentuji se jako odborník na dané řešení
2. Uvádím reálné projekty v rámci svého profilu – dle toho mě i našli
profil_projekty

Příklad druhý: Partnerství s novým dodavatelem
Ačkoliv nabízíme velmi specifické softwarové řešení, které nemá v ČR konkurenci, tak je to jedna z mnoha světových aplikací, které se nabízejí. Kvalita těchto řešení je minimálně srovnatelná. Podíváme se do doby dávno minulé, kdy pokud se chtěl kdokoliv stát partnerem jakéhokoliv dodavatele, tak to bylo velmi jednoduché. Stačilo si říci, že chce být partnerem a bylo to. Trh se však nasytil a nyní je to spíše obráceně. Pokud chcete být partnerem, tak si vás dodavatel prověří, zjistí vaše zkušenosti a kolik zaměstnanců se může věnovat jeho produktům. A teď už k tomu, co se stalo. Před Vánoci mě kontaktoval, v té době, „Compensation Manager“ z IBM. Leč jsem netušil důvod, proč, tak mi to velmi rychle vysvětlil, že viděl můj profil a velmi se mu líbí oblast, které se věnuji. Dva dny poté jsme měli společnou schůzku a domluvili jsme další postup pro to, abychom se mohli stát partnerem společnosti IBM a nabízet jejich řešení pro oblast HR. Narovinu řekl, že chce další spolupráci dělat se mnou, protože vnímá velmi dobře mojí osobní prezentaci.

V čem linkedIn pomohl:
1. Vystupuji tam jako profesionál pro celou oblast HR a nikoliv jen pro specifické řešení
2. Nabízím nejen implementace, ale také konzultace pro vybrané oblasti HR
3. V profilu zobrazuji odkazy na slideshare prezentace k dané oblasti – obrázek níže
profil_slideshare

Co doporučuji, aby to mělo pro všechny smysl?
Pracujte na svých profilech. Nejen uvést, že pracuji ve společnosti XYZ od 01/2012. To není zrovna klíčová informace, pokud vás nebude chtít přetáhnout konkurence. V zaměstnání přece odvádíte nějaký výkon a určitě dokážete vypíchnout své úspěchy. Tak to udělejte, dejte si do profilu své uskutečněné projekty a co jste na nich dělali. Pokud jste odborník pro některou oblast, tak to dokažte. Mně se velmi vyplácí slideshare, ale proč ne vimeo, youtube nebo další služby, kde lze prezentovat své znalosti a odbornost. Zároveň zahoďte své ego a namísto toho, využít LinkedIn jen pro svou potřebu, tak zkuste u každého kontaktu najít prostor pro to, aby z toho měla prospěch vaše společnost.

Druhotné znaky skutku

Srpen 30th, 2013

Minulý týden jsem psal o tom, jak jsme zmalovali lavičky poblíž mého bydliště (tady, tady: Za vším hledej skutek). Mělo to svůj vývoj.  A nikoliv špatný.  Leč mě mnoho lidí říkalo, že je to zbytečné, protože ty lavičky zas někdo poškodí,  tak jsem šel za svým cílem. Po týdnu pozoruji dvě velké změny.  Začnu tou menší a méně důležitou.

Všichni lidé z okolí,  kteří tam chodili venčit psy mě zdraví a děkují. Jsou spokojeni se změnou, která proběhla a protože jsem s lavičkami strávil celý den, tak si mě i pamatují. Není to pro život důležité,  ale příjemné, že se někdo zastaví a řekne,  že je to hezké. Nezbývá nic jiného než říci: „Děkuji“. Ale to není vše.

To zajímavé,  co se stalo je, že kolem laviček není bordel! Zatímco před týdnem mohl každý den ráno člověk uklízet prázdné lahve od piva nebo vína, tak to už neplatí. Koš je pořád stejně daleko, ale najednou odpadky po večerním popíjení končí v koši a nikoliv pod lavičkami. Asi na lidi působí to, že je to jiné a hezké. A proč si kazit okolí místa,  kde je mi hezky a příjemně? Předtím to všichni vnímali,  že je to jen místo, kde si sednou a popíjí a nic jiného je nezajímá.  Možná i zafungovali sousedi, že chtějí mít takový prostor hezký. Na tohle nemám odpověď. Jediné však vím,  že lidé změnili přístup k danému prostoru. A to jednoznačně k lepšímu. Teď už to vnímám jako jednoznačné zlepšení pro všechny v okolí. A můj dotaz zní, uděláte také něco,  aby vaše okolí bylo jiné?

Aktualizace 2.9.2013, přišla mi odpověď od úřadu:

Dobrý den,

prohlédla jsem si výsledek Vaší bleskové  (a lehce  nelegální)  akce a musím říct, že lavičky jsou veselé a optimistické – doufám, že vyloudí na rtech u občanů úsměv – stejně jako u mne :-).
Pokud se tedy neobjeví stížnosti na „nekoncepčnost“, ponecháme je tak, jak jsou.
Mějte se hezky.

Zdravím

A teď mi neříkejte, že to nejde? Pozitivní zpráva při pondělním ránu dokáže potěšit.

Za vším hledej skutek

Srpen 24th, 2013

Dnes jen lehce inspirativně. Člověk má rád hezké věci a občas kolem sebe hezké věci nemá. Například, protože je nedokáže ovlivnit. A nebo si minimálně myslí, že je nemůže ovlivnit. A pokud člověk velmi rád chodí ven do parku sednout si na lavičku a popít teplý čaj, tak chce mít i toto místo hezké. Lavičky jsou však už trošku staršího data a ne zrovna udržované.
20130822_113349_s 20130822_113333_s 20130822_113356_s 20130822_113307_s 20130822_113429_s 20130822_113449_s

A co s tím?

Můžu s tím sám něco udělat?

Těch laviček je pět, tak to bude hrozná práce…

Co se stane, když s tím něco udělám?

Nemohl by mi někdo pomoci?

 

Co však následovalo?

Využil jsem služeb http://new.hearth.net a našel jsem lidi, kteří mi chtěli pomoci. Zajistím barvy a oni je pomalují, aby byly krásné. Dobrý, říkám si. První úkol vyřešený, existují lidé, kteří mi pomůžou s tou nenádherou něco udělat. Druhý úkol je sehnat barvy. Zajel jsem do nejmenovaného obchodu a vybral vše potřebné. Druhá část splněna. A teď to nejtěžší, lavičky patří městské části Prahy 6. Úřední den mezi dneškem a malováním laviček už není, tak co, zkusím jim poslat email:

Dobrý den přeji,

asi to bude znít neuvěřitelně, ale rád bych nahlásil, že jsem se rozhodl obarvit lavičky, které jsou ve Velvarské naproti domům 13 a 15 (čtyři u silnice a jedna trošku níže). Přikládám jejich obrázky. Bydlím nedaleko a ty lavičky nejsou vůbec hezké a nelákají lidi k posezení. Původně jsem je chtěl jen natřít jednotnou barvou, ale pár lidí mi chce pomoci a rozhodli jsme se, že na ně namalujeme obrázky, ať jsou ještě krásnější. Nebudou to žádné reklamní texty, ale kytičky a podobné obrázky. Binec, který se občas u některých laviček objevuje uklidíme také. Barvy a vše potřebné si zařídíme sami. Nic po úřadu ani po nikom jiném nechci. Jediné, co vlastně potřebuji je tichý souhlas a beru to tak, že pokud nebudete protestovat, tak je to ten souhlas. Lavičky chceme vylepšit v sobotu odpoledne, aby již v neděli se na nich dalo posedět a budou zvát k odpočinku a relaxaci. Neakceptuji argument, že je chcete třeba do měsíce vyměnit, i ten měsíc mi za to stojí. Pokud však opravdu máte cokoliv proti této myšlence, tak bych se osobně zastavil v pondělí a můžeme to probrat, pak bychom zkrášlovací aktivitu posunuli o týden.

 

Děkuji za kladné vyřízení a přeji krásný den

 

Josef Sysel

 

A jak jsem dopadl? Průšvih? Nikoliv. V pátek ráno mi volali z úřadu, že není, kdo by to mohl zakázat a tichý souhlas mám a můžu se pustit do díla. Měli jediný požadavek a to, abych jim pak poslal jak bude vypadat výsledek. To jsem jim slíbil a děkuji vám za to, protože tento text čtete také.

Příprava večer před akcí:
20130823_215414A teď už slibovaný výsledek. Po 10 hodinové práci, kdy bylo potřeba opravit tmelem, co šlo, přebrousit, natřít základovou barvou a následně i finální barvou je vše hotovo.

Každá lavička bude teď mít svůj příběh, každý kdo si na ní sedne, tak bude moci sdílet podobný životní příběh jako ostatní. A proto jsem vytvořil pět foursquare venues. Každé venue patří jedné lavičce. Do tipů sdílejte své pocity a co se vám v poslední době podařilo. Pište prosím pozitivní věci. Každá lavička má svůj znak i zezadu, ať víte, na kterou chcete jít. Na všech lavičkách by měla i fungovat moje wifi. Je otevřená a bez hesla, tak se přihlašte a brouzdejte si internetem jak je libo. A jaké ty lavičky vlastně dnes jsou?

1. Srdcová lavička – tato lavička symbolizuje srdce a srdeční přístup k životu. Upřímně říkám, že je moje nejoblíbenější, protože ve mně vzbouzí krásné myšlenky.
4sq: https://foursquare.com/v/srdcova-lavicka/

20130824_172005_s20130824_181822_s

 2. Obláčková lavička – ta přináší pocit pohledu z nebe. Prostě se na sebe můžete podívat z jiného úhlu pohledu a uvidíte, co poznáte.

4sq: https://foursquare.com/v/oblackova-lavicka/

20130824_151057_s 20130824_181811_s

 

3. Květinová lavička navozuje pocit jara, ať se můžete neustále těšit na jaro až bude nebo když bude.

4sq: https://foursquare.com/v/kvetinova-lavicka/

20130824_165423_s 20130824_181839_s

 

4. Asijská lavička – žlutá barva navozuje příjemný pocit k jídlu. Udělejte si piknik v její blízkosti.

4sq: https://foursquare.com/v/asijska-lavicka/

20130824_165430_s 20130824_181846_s5. Duhová lavička – všemožná kombinace barev, odpočiňte si na ní.

4sq: https://foursquare.com/v/duhova-lavicka/

20130824_180537 20130824_181916_s

 

Mám z toho ohromně pozitivní pocit. A velmi se těším až barva zaschne a zítra si na srdcovou lavičku posadím a dám si hrnek čaje. AKTUALIZACE 2.9.2013: A víte, co se stalo o týden později? Přišel email z úřadu a další zajímavosti, více info v článku: Druhotné znaky skutku

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (10 hlasů, průměr: 5,00 z 5)
Loading...

 

Inovativní životopis

Červen 24th, 2013

Rok s rokem se sešel a já se ptám, kdy jste naposledy aktualizovali svůj životopis? Nemyslím tím, že jste přidali posledního zaměstnavatele a seznam dalších úkolů, které jste měli za úkol. Ani přidání dalších certifikací, které jste získali za poslední období. Myslím teď, kdy jste svůj životopis udělali jiným? Odlišili se od jiných a zároveň posunuli svou prezentaci vstříc budoucnosti.

Na co narážím?
V dobách dávno minulých byl životopis vlastně slohová práce. Naštěstí tato doba už je pryč. Všichni rádi čtou jasně srozumitelné údaje, a proto se přešlo ke strukturovaným životopisům. A co takhle svůj životopis posunout o další úroveň?

Když se tak bavím s personalisty, co vše potřebují a co jim lidé posílají, tak začínám chápat jejich bezmocnost. A vůbec se nedivím kolika lidem se nedaří najít práci a velmi často nejsou ani pozvaní na pohovor. Některé životopisy vypadají jak z šedesátých let, kdy je stěžejní myšlenka v tom, že jste jako asistentka měla na starost příjem faktur a plnila úkoly ředitele. Pojďme si tento pojem rozebrat:
1. Příjem faktur – velmi často je náplní práce asistentky příjem faktur, tudíž tahle informace rozhodně nebude ta, kterou bude hledat, pokud máte praxi jako asistentka, tak je to samozřejmost
2. Plnit úkoly ředitele – zas analogicky shodné jako s příjmem faktur, je zbytečné tuto informaci uvádět, protože vychází z názvu pozice

Podobným způsobem je člověk (personalista i manažer) zděšen, když čte v životopisu informace o vaší osobnosti: aktivní, sebemotivovaná a nadprůměrně snaživá (ok, tohle jsem možná trošku přehnal, ale je to dobrý příklad)
Proč je to špatně?
Nikdo vás nezná a tuhle informaci si ověří až v momentě, kdy vás osobně pozná a nebo, kdy nastoupíte. Představte si, že jdete na rande, které máte domluvené přes internet a první informaci, kterou dostanete od svého protějšku, že má krásné velké rodiné auto a je hodně aktivní a sebemotivovaný. Je to pro vás důležitá informace, když jej ještě neznáte a nikdy jste jej neviděli? Úplně stejně je to v případě, když se ucházíte o zaměstnání.

Prošli jsme si pár drobností, které jsou vyloženě špatně a zkusíme si udělat lepší životopis. Začněte u sebe, kdy jste byli naposledy na pohovoru. Vzpomeňte si, na co se vás ptali? Pokud se vás na druhém pohovoru ptají, na jaké úrovni umíte cizí jazyky a jestli znáte FI modul v SAPu, tak je to ideální zpětná vazba pro to, co doplnit do životopisu.

Co dále?
Neexistuje univerzální návod jak psát životopis, protože každý jsme jiný a ne všem bude sedět shodně napsaný, se stejným tématem. Uvedu zde svojí osobní inspiraci, kterou jsem použil při psaní životopisu. Eliminoval jsem věci jako je fotografie a zbytečně detailní osobní údaje (jméno, telefon, email, město bohatě stačí). Využil jsem standardních stylů, které jsou ve wordu, aby životopis vypadal designově jednotně.
nadpisy
Co jsem z osobní zkušenosti zažil, tak se personalisté nejčastěji ptali u každého zaměstnání, jaké byli mé úspěchy a důvod proč jsem předchozí zaměstnání opustil. Rozdělil jsem dokument do dvou sloupců, kde v jednom uvádím název pozice a jaké jsem měl zodpovědnosti a ve druhém sloupci úspěchy či projekty, na kterých jsem se podílel. Říkáte si, že bych měl přidat i důvod, proč jsem v zaměstnání skončil, ale to nelze napsat jednou či dvěma větama, aby to nebylo chybně interpretováno. Tudíž si tuto informaci vždy nechávám až na pohovor.
detail_zkusenosti_poskozene
Další, co je o personalistech známo, tak velmi často hledají klíčové technologie nebo znalosti a ty je dobré jim naservírovat v maximálně přehledné podobě. Vymyslel jsem si „svůj“ systém hodnocení jednotlivých znalostí a vždy jsem je popsal do tabulky a přiřadil hodnocení. K tomu jsem v některých případech doplnil i bližší komentář, pokud jsem měl pocit, že je nutné hodnocení dále rošířit. Sami můžete posoudit jak je to přehledné a ve výsledku použitelné.
znalosti_poskozene

Šablonu životopisu je možné získat v sekci ke stažení.

Nejen obsahem živ je člověk, můžete velmi dobře zaujmout i innovativním designem životopisu. Pro inspiraci zde přikládám jeden odkaz z pinterestu, jak životopis vypadal předtím i poté a níže je odkaz na celou galerii inovativních životopisů.

Odkaz na celou galerii zajímavých CV. Podařilo se mi vás inspirovat? Dokážete nyní udělat svůj nový inovativní životopis?

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (Zatím bez hodnocení)
Loading...