Syslovi.cz

Veškeré fotografie bez uvedení autora jsou mé osobní a volně šiřitelné

Změny na LinkedIn

Červenec 4th, 2013

V posledních měsících se událo mnoho změn na linkedin, včetně změny profilu a změny zobrazení různých funkcionalit. Rád bych vám nejzajímavější funkcionality ukázal. Objevila se i částečně dostupná funkce, která dříve byla jen v prémiovém profilu a velmi mě potěšila.

Začneme obecnou změnou profilu, který nyní mají všichni. Došlo ke zjednodušení a celý profil je přehlednější. Sice stále platí, že všichni mají shodný design, což je docela škoda. Zerply.com nabízí několik šablon pro zobrazení životopisu a přes prémiové funkce i další specializované šablony.

Jak moc máte vyplněný profil je ukázáno pomocí kolečka, kde se pohybujete na různých úrovních až po all-star. Většinou pro all-star stačí vyplnit profil, zkušenosti, projekty a absolvovaná školení. Zatím nemám zjištěno jakou váhu má více vyplněný profil při vyhledávání (v minulosti měl). Zjišťuji podrobnosti.

profile_strength

 

Změnila se logika zobrazení menu a nastavení jednotlivých služeb, kdy přes kliknutí na svůj profil v horním menu máte možnost spravovat reklamy, nabízené pozice, firemní profil a osobní nastavení.

user_settings

U osobního nastavení se zastavím, protože došlo ke zvláštní změně a z profilu mi zmizely informace o tom, kdo mě a jak může kontaktovat. V nastavení, pod záložkou Communications a Select types of messages you’re willing to receive se dostanete ke konfigurace toho, kdo a kvůli čemu vás může kontaktovat. (zaznamenal jsem pokles zobrazení profilu, což může být právě z důvodu toho, že tyto údaje nejsou vyplněné)

willing_to_receiveDalší věcí, která mě potěšila bylo hromadné nastavení „spamování“ z jednotlivých skupin, kde jsem členem. Vždy jsem šel do detailu skupiny a jejího nastavení, abych si mohl vybrat, jak často a jestli vůbec mi bude chodit souhrnný e-mail. To můžu v nastavení změnit pro jednotlivé skupiny a ušetřit mnoho času s nastavením.

group_notifications

 

Měl jsem velmi oblíbenou funkci, kdy přes záložku „news“ – „signal“ šlo vyhledávat v postech všech lidí až do třetí úrovně kontaktu. Typicky se jednalo o hledání práce a tudíž klíčových slov „jobs“, „looking for“ atp. Záložka new zmizela, ale v jednotlivých „updates“ se dá hledat, pokud si vedle vyhledávacího políčka kliknu na „advanced“ a následně na „updated“.
search_updates

Má to minimálně u mě jednu drobnou vadu a to, že mi to vždy padá na chybu:

error

 

Pokud to někomu bude fungovat, tak budu rád za informaci. A nejlepší záležitost závěrem, pokud jste chtěli vědět podle čeho vás ostatní na linkedinu najdou, tak jste museli mít placenou verzi. To už nyní neplatí a pro zobrazení alespoň několika nejhledanějších klíčových slov, stačí přepnout do pohledu „Who’s viewed your profile“ a vpravo dole najdete krásnou tabulku.

keywords

 

Máte nyní možnost alespoň částečně ovlivnit, podle čeho chcete být vyhledaní na linkedinu. Typicky, pokud máte na prvním místě napsáno marketing a to z důvodu, že jste jako brigádu ve škole uvedli pozici marketing assistant a nyní se věnujete manažerské práci, tak je lepší tuto pozici z profilu odstranit nebo přejmenovat. Chci tím říci, že v momentě, kdy hledáte práci jako sales manažer, vám moc nepomůže, že vás ostatní najdou pod klíčovým slovem marketing.

Další zajímavé změny, které se objeví budu hlásit, jak na ně přijdu.

 

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (Zatím bez hodnocení)
Loading...

 

 

LinkedIn – (job seeker) premium účet zkušenosti

Říjen 12th, 2012

V rámci hledání zaměstnání jsem i vyzkoušel LinkedIn premium účet pro hledání zaměstnání (job seeker). Rád bych zde popsal změny, které nastaly a veškeré přínosy, které daný účet má.

1. Typy účtů – existují 3 varianty prémiového účtu pro hledání zaměstnání, vybral jsem zlatou střední cestu, ve kterém mám za 689,50 Kč (aktuální přepočtený kurz) k dispozici 5 inMail zpráv a 15 introduction. Nižší nabízí 10 introductions. Vyšší 25 introduction a 5 inMail zpráv. Co to je napíšu dále.

2. Co získáte navíc:
a) ikonku, že hledáte práci
b) můžete si zapnout ikonku open link = kdokoliv vám může poslat zdarma zprávu 
c) možnost vyhledávat dle nabízené mzdy, což si řeknete, že je super až na jednu drobnost:

d) Můžete v rámci odpovídaní pozice na LinkedInu si zaškrtnout, že chcete být jako propagovaný kandidát, ovšem to by museli společnosti, kde chcete pracovat pozice inzerovat na LN
e) Přístup do jinak uzavřené skupiny Job seekers, kde jsou pouze ti, co hledají práci. Dozvíte se, co dělají a jak zkoušejí najít práci. Zatím jsem nenašel dostatečnou přidanou hodnotu
f) Máte možnost se zúčastnit webmináře od LinkedInu na téma jak si najít práci. Velmi se mi líbil, bude na to samostatný článek
g) Dostanete prioritní customer support – zatím jsem nevyužil

3. Reálné dopady aneb co se změnilo na LinkedInu
a)  zobrazení, kdo viděl váš profil, nyní vidím celou historii, sice nikdo neví k čemu to reálně je a kdo to využije, aby z toho měl přínos. Že se někdo podívá na váš profil přece nic neznamená, třeba hledá někoho jiného, takže je to tam, ale k ničemu.

b)  Nějaké statistiky navíc, například zobrazení dle regionu, kdo si zobrazil váš profil.

c) další data navíc je pohled dle oboru činnosti, kde daní lidé (co viděli váš profil) působí

d) Co mě přijde zajímavé je zobrazení, co vyhledávali ti, kteří si zobrazili váš profil. Můžete zjistit, jestli jste vyhledáván jako php developer nebo dle jména, či dle názvu společnosti.

e) máte možnost si v nastavení změnit co bude vidět (ikonky)

f) Dostanete zajímavý návod jak všechny nové možnosti používat

4. Věci navíc, aneb jak využít, co bylo zaplaceno
a) inMail – je to služba, kde můžete poslat zprávu komukoliv na LinkedInu. Tato zpráva je placená a pokud vám daný člověk neodpoví, tak se vám kredit za tuto zprávu přičte zpět. Doporučují oslovovat například inzerenty, co jsou uvedení u pozic. (zatím jsem to nevyzkoušel a ani nevím, jestli to vidím jako vhodný nástroj, když můžu na danou pozici přímo reagovat)
b) Introductions – prostřednictvím osob v první úrovni se můžete spojit s lidmi na druhé úrovni. Oslovíte člověka na první úrovni a on vám předá spojení na „svého“ člověka.. Tímto můžete rozšířit svou síť. Hodí se to třeba, pokud máte někoho v první úrovni (třeba bývalého kolegu) a chcete se dostat na jeho HR oddělení a žádat tam o práci

5. Realita všedního dne, aneb zkušenost, co to REÁLNĚ přineslo
a) Přínos první – webminář mi velmi dobře poradil jak si udělat svůj profil lepší/hezčí (ještě na tom pracuji), zároveň jak si dávat dobrá klíčová slova, abych byl nalezen, když opravdu někdo bude hledat nového zaměstnance. Webminář dostane samostatný článek, protože vnímám jeho přínos jako velmi pozitivní.
b) Přínos druhý – byl jsem osloven několika personálními agenturami s nabídkou zaměstnání, jak cíleně (máme pozici, která se nám zdá pro vás ideální) nebo i obecně (podívejte se na seznam námi nabízených pozic, zda-li by vám něco nevyhovovalo). Zvýšil se počet zhlédnutí mého profilu což věřím, že do budoucna přinese ještě další možnosti.
c) Další přínosy zatím nespatřuji, ale nebudu házet flintu do žita

Více o mé maličkosti: http://www.linkedin.com/in/josefsysel