Syslovi.cz

Veškeré fotografie bez uvedení autora jsou mé osobní a volně šiřitelné

Změny na LinkedIn

Červenec 4th, 2013

V posledních měsících se událo mnoho změn na linkedin, včetně změny profilu a změny zobrazení různých funkcionalit. Rád bych vám nejzajímavější funkcionality ukázal. Objevila se i částečně dostupná funkce, která dříve byla jen v prémiovém profilu a velmi mě potěšila.

Začneme obecnou změnou profilu, který nyní mají všichni. Došlo ke zjednodušení a celý profil je přehlednější. Sice stále platí, že všichni mají shodný design, což je docela škoda. Zerply.com nabízí několik šablon pro zobrazení životopisu a přes prémiové funkce i další specializované šablony.

Jak moc máte vyplněný profil je ukázáno pomocí kolečka, kde se pohybujete na různých úrovních až po all-star. Většinou pro all-star stačí vyplnit profil, zkušenosti, projekty a absolvovaná školení. Zatím nemám zjištěno jakou váhu má více vyplněný profil při vyhledávání (v minulosti měl). Zjišťuji podrobnosti.

profile_strength

 

Změnila se logika zobrazení menu a nastavení jednotlivých služeb, kdy přes kliknutí na svůj profil v horním menu máte možnost spravovat reklamy, nabízené pozice, firemní profil a osobní nastavení.

user_settings

U osobního nastavení se zastavím, protože došlo ke zvláštní změně a z profilu mi zmizely informace o tom, kdo mě a jak může kontaktovat. V nastavení, pod záložkou Communications a Select types of messages you’re willing to receive se dostanete ke konfigurace toho, kdo a kvůli čemu vás může kontaktovat. (zaznamenal jsem pokles zobrazení profilu, což může být právě z důvodu toho, že tyto údaje nejsou vyplněné)

willing_to_receiveDalší věcí, která mě potěšila bylo hromadné nastavení „spamování“ z jednotlivých skupin, kde jsem členem. Vždy jsem šel do detailu skupiny a jejího nastavení, abych si mohl vybrat, jak často a jestli vůbec mi bude chodit souhrnný e-mail. To můžu v nastavení změnit pro jednotlivé skupiny a ušetřit mnoho času s nastavením.

group_notifications

 

Měl jsem velmi oblíbenou funkci, kdy přes záložku „news“ – „signal“ šlo vyhledávat v postech všech lidí až do třetí úrovně kontaktu. Typicky se jednalo o hledání práce a tudíž klíčových slov „jobs“, „looking for“ atp. Záložka new zmizela, ale v jednotlivých „updates“ se dá hledat, pokud si vedle vyhledávacího políčka kliknu na „advanced“ a následně na „updated“.
search_updates

Má to minimálně u mě jednu drobnou vadu a to, že mi to vždy padá na chybu:

error

 

Pokud to někomu bude fungovat, tak budu rád za informaci. A nejlepší záležitost závěrem, pokud jste chtěli vědět podle čeho vás ostatní na linkedinu najdou, tak jste museli mít placenou verzi. To už nyní neplatí a pro zobrazení alespoň několika nejhledanějších klíčových slov, stačí přepnout do pohledu „Who’s viewed your profile“ a vpravo dole najdete krásnou tabulku.

keywords

 

Máte nyní možnost alespoň částečně ovlivnit, podle čeho chcete být vyhledaní na linkedinu. Typicky, pokud máte na prvním místě napsáno marketing a to z důvodu, že jste jako brigádu ve škole uvedli pozici marketing assistant a nyní se věnujete manažerské práci, tak je lepší tuto pozici z profilu odstranit nebo přejmenovat. Chci tím říci, že v momentě, kdy hledáte práci jako sales manažer, vám moc nepomůže, že vás ostatní najdou pod klíčovým slovem marketing.

Další zajímavé změny, které se objeví budu hlásit, jak na ně přijdu.

 

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (1 hlasů, průměr: 4,00 z 5)
Loading...

 

 

Jak si najít práci – část druhá

Říjen 29th, 2012

První část máme úspěšně za sebou a přichází část druhá, kde se podíváme na to jak a kde udělat online životopis. Nebude to jen o samotném online životopisu, ale budeme vytvářet svou online stopu, kterou všichni poté uvidí, když vás budou hledat například přes google.

Aneb, zkusili jste někdy zadat své jméno a příjmení a podívali se na výsledky vyhledávání? Zde jsou mé, pokud pominu obrázky, tak je na prvním místě LinkedIn, na druhém Facebook a na třetím Twitter. Tudíž jakýkoliv personalista, který mě bude lustrovat se dostane k mým online profilům a může si ověřit, že všechny informace, které zde mám uvedené jsou jednotné. Může si prohlédnout i mé profesionální i „neprofesionální“ fotografie.

Začneme tím,  co téměř každý již používá a to je profil na Facebooku. Je to sice pěkná věc, ale pro hledání práce se zrovna moc nehodí. Nebo jinak, ještě jsem nenašel nikoho, kdo by měl úspěch se svým profilem na Facebooku jako pracovním životopisem. Proto jednoznačné doporučení je profil na FB mít jako své soukromé místo, které nebudete zveřejňovat. Mějte to jako své soukromí, kam se chodíte vybrečet a nepoužívejte jej jako seriózní místo pro nabízení své práce.

Kde však je pravý opak, tak se jedná o LinkedIn. V České republice je k dnešnímu dni 29.10.2012 používá 266332 uživatelů (zdroj: http://www.socialbakers.com/linkedin-statistics/page-3/). Je to čistě profesní síť zaměřená na zobrazení vašeho pracovního životopisu. Zde musíte začít i kdyby jste nechtěli. Kdo není na LinkedInu jako by nebyl. Nedokážu vám poradit jak si profil vytvořit, dokážu vám poradit jak z něj poté udělat kouzlo, aby vás personalisté našli a měli důvod si profil zobrazit a ten je zaujal. LinkedIn je nyní i v češtině, tudíž by to neměl být pro nikoho problém celou registraci udělat a svůj první online profil si vytvořit.

Profesní životopis na jobs.cz/prace.cz je hodně účinným nástrojem. Jediná nevýhoda je, že celý profil je neveřejný a je pouze pro registrované společnosti, ale pokud chcete najít práci, tak je dobré k veřejnému online životopisu mít také jeden na jobs.cz či prace.cz. Máte velkou šanci, že si vás společnosti (i když spíše personální agentury) naleznou a požádají vás o bližší údaje co chcete přesně dělat a proberou s vámi, zda-li se jim nehodíte na nějakou konkrétní pozici u nich ve společnosti či ve společnosti klienta. Váš životopis klesá ve výpisu vyhledávání dle stáří, takže je vhodné jej pravidelně aktualizovat, aby se posunul na vyšší místo.

Další ne moc známé možnosti, ale dle mého subjektivního názoru minimálně stojí za vyzkoušení. První z nich je „nová“ profesní síť zerply. O možnostech zerply a porovnání s LinkedInem jsem psal v minulosti.

V současnosti  jsem objevil velmi dobře vyhlížející projekt, který se jmenuje Switchidea. Můj osobní profil na SwitchIdea je veřejně k dispozici: https://www.switchidea.com/jsysel. Je to profesní síť, která je teprve ve svých počátcích, ale velmi se mi líbí veřejný profil, který je k dispozici. Tato síť stejně jako zerply není o tvorbě mnoha kontaktů, ale opravdu o vašem životopisu. Zerply má výhodu v tom, že si můžete zvolit různé šablony pro zobrazení vašeho profilu.

Co však je pro zerply i pro switchidea důležité, že chtějí své weby propagovat tak, aby při vyhledávání vašeho jména byli na prvních místech. Tj. profil, kde jsou zobrazeny kontakty a nejsou jako u LinkedInu placené nebo musíte mít propojení s osobou na druhé straně, aby vaše kontakty byly viditelné.

Co z toho plyne, mám-li svůj vlastní web, tak budu odkazovat na své veřejné profily na jednotlivých službách, viz. záložka o mně. A do svého CV, které posílám k jednotlivým reakcím na volné pracovní místa, dopíšu také odkazy na profily na profesních sítí.

V příští části napíšu pár zajímavostí jak oslovit zaměstnavatele, protože ani naprosto úžasný online profil nezajistí, že by vás někdo našel sám bez vaší pomoci.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (1 hlasů, průměr: 5,00 z 5)
Loading...

Jak si najít práci – část první

Říjen 29th, 2012

Snad všem už se stalo, že hledali práci. Buď potřebovali změnu nebo byl jejich pracovní poměr ukončen ze strany zaměstnavatele. V každém případě se k hledání práce musíme postavit jako člověk a začít u sebe. V tomto tří dílném seriálu dám osobní zkušenosti, kde hledat práci, jakým způsobem se nabízet potenciálním zaměstnavatelům a co lze použít za nástroje, který vám život ulehčí.

Díly budou následující:
Kde se dá najít práce (v této části)
Kde a jak udělat online životopis
Jak oslovit zaměstnavatele

Nebudu psát obecné řeči, jak si máte udělat životopis, na to jsou specialisté jiní, kteří vám mohou individuálně pomoci. Odkaz: http://www.hr-help.cz/nabizene-sluzby/sluzby-pro-uchazece-o-zamestnani/
Stejně tak vám nepomohu jak se připravit na pohovor, protože je to vždy o vás samotných a „neexistuje“ univerzální rada jak postupovat.

Teď už to podstatné, kde hledat práci:
Nebudu dělat rozdělení na různé pozice i když kuchař nebo barman bude těžko hledat volné pracovní místo na placených portálech. Ke všemu napíšu doporučení pro koho se hodí, ale neberte to jako 100% pravdu.

Offline svět:
1.  Annonce – na annonci lze nalézt mnoho pozic určené pro lidi se základním a středoškolským vzděláním. Je to jeden z nejlevnějších způsobů inzerce, čemuž odpovídá i nabídka.
2. Tištěná média – většinou se jedná o přílohy klasických novin, kdy jednou týdně se specializují na vybranou oblast. Zde bývá nabídka zaměřená spíše na vysokoškolsky vzdělané, protože i cena inzerátů je podstatně vyšší.

Online svět:
1. jobs.cz – kdo by neznal pracovní portál jobs.cz jako by nebyl. Pracovní portál obsahuje mnoho pracovních nabídek, které jsou určeny pro středoškoláky a vysokoškoláky
2. prace.cz – další pracovní portál shodného majitele, kde je nabídka zaměřena i na nižší vzdělání, výhodou portálu prace.cz je, že má nejvíce pozic v nabídce na českém trhu
3. Portál MPSV -Na portálu Ministerstva Práce a Sociálních Věcí je k dispozici velké množství volných pracovních míst, které zde ohlásily sami společnosti. Většinou se jedná o pozice, které jsou nižšího charakteru. Cena je pro společnosti zdarma. Ohlašování volných pracovních míst je od 1.1.2012 nepovinné a tudíž lze očekávat, že nabídka volných míst bude menší. Z portálu může kterýkoliv portál stahovat seznam volných míst a nabízet je na svém pracovním serveru.
4. sprace.cz – pracovní portál společnosti Seznam. Je zde hodně nabídek od personálních agentur
5. monster.cz – nadnárodní Monster, kde jsou k dispozici spíše pozice technického charakteru
6. jobdnes.cz – patřící do skupiny MAFRA, obsahují nabídky práce z úřadu práce

Další už jen seznam:
http://www.nabidky-prace.cz/
http://www.dobraprace.cz/
http://www.agentka.cz/
http://www.easy-prace.cz/
http://www.tip-prace.cz/
http://www.joblist.cz/
http://www.onlineprace.cz/
http://jooble.cz/
http://www.dzob.cz/

Kde dále hledat práci? Personální agentury:
Nebudu zde dávat seznam všech personálních agentur, je jich povoleno přes 1000 v celé ČR. Jejich seznam je k dispozici na webových stránkách MPSV.

Na webových stránkách potenciálního zaměstnavatele. Například, pokud chcete pracovat ve společnosti ČEZ, tak nejlepší bude přejít na stránku www.cez.cz a v sekci o společnosti si najít odkaz kariéra či volná pracovní místa.

Existují pak ještě hodně specifické možnosti a začneme tou nejlepší, která je možná a to je forma doporučení. Máte ve svém okolí lidi, kteří pracují v různých společnostech a můžou vám dát doporučení do konkrétní společnosti na konkrétní pozici. Zde si můžeme říci, že je to jednoznačně nejúspěšnější forma hledání práce.

http://bull.hn/ – specializovaný server pro personalisty, z mé zkušenosti hodně využívaný personálními agenturami, které využívají funkce, že jim přímo aktualizuje i status na LinkedInu.

Další specialitky jsou například na LinkedInu, kde je jak záložka Jobs pro zobrazení nabídek práce (jsou však relativně drahé, tak je mnoho společností nevyužívá). Velká část personalistů pak dává do update svého stavu odkaz na aktuálně hledanou pozici (i třeba automatizovaně, viz. výše), případně i někteří z kolegů, kteří hledají lidi do svých týmů. Více o možnostech LinkedInu v předešlém článku.

Facebook – některé společnosti mají v rámci svých firemních profilů udělanou také sekci Kariéra, kde lze nalézt aktuálně obsazovaná volná pracovní místa.

Twitter – některé pracovní portály umožňují svým uživatelům publikovat i přímo update stavu s nově vystavenou pozicí.

Zatím jsem nenarazil na pracovní možnosti na dalších sociálních sítí jako je G+, pinterest, kdo zná, tak nechť mi dá vědět. Předem děkuji, článek následně aktualizuji i s odkazem na zdroj informace.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (Zatím bez hodnocení)
Loading...

LinkedIn webminars – přínosy

Říjen 15th, 2012

Napsal jsem zkušenosti s placeným profilem na LinkedInu. Teď popíšu zajímavosti z webmináře, který LinkedIn nabízí. Jsou to dvě hodinová videa, která vám poradí jak udělat svůj profil co nejlepší, jak si hledat práci atp. Vybírám z toho všeho to nejlepší.

1. Vylepšete svůj profil
a) Změňte svůj nadpis (název profilu) tak, aby byl použitelný pro všechny, co vás můžou potenciálně hledat. Je vhodné napsat do nadpisu, co hledáte. Název mého profilu nyní zní „HR&Data Analyst looking for new opportunity“. Tento nadpis jednoznačně ukáže, co hledám a že jsem k dispozici pro nové zaměstnavatele.
b) Nastavte si LinkedIn url na veřejný profil, link by měl obsahovat vždy vaše jméno a z hlediska vyhledávače je nejvhodnější jméno-příjmení. Tudíž například cs.linkedin.com/pub/josef-sysel (mám ho jinak, ale tohle je the best varianta)
c) Přidejte další „nestandardní“ možnosti LinkedInu. Například, pokud máte zkušenosti s dobrovolnickými projekty, tak je přes tlačítko Add section přidejte:

d) Přidejte Summary a specialities – do summary napište své znalosti a zkušenosti v několika větách. Do specialities zapište klíčová slova, dle kterých by vás mohli personalisté najít. Přemýšlejte jako personalisté, tj. hledejte slova, která můžou zadávat při hledání. Ideální si najít i ty specifická pro profesi, kterou chcete vykonávat.
e) Přidejte skills and expertise – LinkedIn nově přidal možnost Endorsments na jednotlivé skills, které na svém profilu máte. Bude to poté vaše vizitka, která říká, že i ostatní ví, že tu znalost máte.
f) Staňte se členem těch skupin, které budou odpovídající k vašemu profilu. Dokážete tím, že když říkáte, že jste php developer a jste v php skupině, že opravdu máte o danou oblast zájem.
g) Přidejte si k jednotlivým aktivitám u dané pozice odrážky, bude to vypadat lépe a dodáte tomu malý punc originality (i když tím, že to teď píšu, tak to přestane být pravda)

2. Dělejte dobro
Nejen sobě, ale i ostatním. Na LinkedInu je možné mnoho aktivit, kterým ostatním pomůžete a oni vám budou chtít pomoci také.
a) Doporučení – pokud jste o některým ze svých kolegů přesvědčen, že je skutečně dobrý, tak proč mu nenapsat doporučení. Co se může stát špatného? Zamítne vaše doporučení. Většinou je to však obráceně, bude mít chuť pro vás udělat to samé.
b) Endorsments – dávejte lidem endorsments, když jim je dáte, tak proč by nedali vám?
c) Likujte a komentujte diskuze, vždy však pozitivně. Pokud někdo napíše, že nabízí práci, tak komentář typu, že jste úplně v pr… a že nutně potřebujete práci vám nepomůže. Pokud však napíšete pozitivně, že se vám líbí společnost i nabídka a poté pošlete žádost na přidání kontaktu na LinkedInu, tak věřte, že vše bude vnímáno pozitivně.

3. Hledejte práci aktivně
Když nebudete hledat aktivně, tak pravděpodobnost, že si najdete něco nového je minimální. Ne všichni se ozvou vám, tudíž jak si najít práci.
a) první volbou je záložka jobs – jak jsem však zjistil, tak nabídek práce v České republice moc není, ale je tam vhodné začít
b) co se mi velmi líbí a je dostupné všem, tak mnoho personalistů zadává, že hledá nové zaměstnance jako update svého stavu. Ale jak všechny updaty najít? Je to krásně jednoduché. Stačí si v horním menu vybrat news a signal:

Dostanete se na vyhledávání ve všech příspěvcích, kde zadejte klíčové slovo (job, jobs, práce atp.) vyberte si celý network, přece se nebudete omezovat jen na ty, které máte v první linii a změňte si lokalitu jen na Českou republiku a třeba já vidím s klíčovým slovem job 548 záznamů. #like!

c) A samozřejmě co dělá LinkedIn tím, čím je, tak se jedná o networking, protože nejlepší dojem uděláte, když oslovíte nějakou společnost napřímo s tím, že chcete u nich pracovat a již u nich ve společnosti pracuji nějaký váš přítel, který může dát rovnou doporučení. Tudíž slovy LinNkedInu networkujte jak o život. Pište lidem osobní pozvánky a nikoliv předpřipravené LinkedInem. Hledejte další kontakty ve společných skupinách. (70% of jobs are found trough networking)

4. Inspirujte se
Je velmi pravděpodobné, že naleznete pozice, které se vám líbí. Udělejte si krátkou analýzu klíčových slov a přemýšlejte, zda-li je můžete použít do svého profilu, aby vás poté personalisté mohli dle nich najít. Pokud reagujete jako uchazeč, tak si také hleďte, ať máte klíčová slova, která odpovídají pozici ve svém profilu. Nikdy není na škodu si najít někoho, kdo již danou pozici v dané společnosti vykonává a inspirovat se jeho profilem. Není cílem mít shodný profil, ale takový, aby splňoval požadavky potenciálního zaměstnavatele.

Pomohlo vám to? Ohodnoťte článek a pokud budete chtít podívat se na oba webmináře, tak mi napište (Twitter, e-mail), pošlu vám odkaz.
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (3 hlasů, průměr: 4,00 z 5)
Loading...

Přidejte si mě na LinkedInu: http://www.linkedin.com/in/josefsysel